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中高层领导力培训

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中高层领导力培训

什么是领导力?简单地说,领导力就是领导者应具备的能力。那么,领导者是谁?管理者又是谁?我们的中高层干部是领导者还是管理者?

我们都知道,领导者和管理者是不同的,领导者关注人,管理者关注事;领导者有权力更有魅力,管理只有权力;领导者做正确的事,管理者正确地做事,领导者多激励(我要做),管理者多监督(要我做)。

从上述的区别中,我们可以看出,目前我们的中高层干部,特别是初入管理岗位不久的中层干部,更多的是企业的管理者,而非领导者。他们更关注于事,认真把事情做对,依靠的是职位带给他的权力。中层干部如果只关注事,不关注人,无法激励下属、无法带领出好的团队。中层干部也需具备一定的领导力,提升自己的影响力,在工作中,管理与领导相结合。

培训目标

1.建立自我领导特质,发挥领导力;

2.培养具有影响力的优秀领导者;

3.了解培育人才的重要性,并能对部属进行工作的教导与训练培养;

4.懂得压力管理,掌控自己的情绪,轻松建立和谐工作关系;

5.掌握人性特点,能够带人带心,激发部属工作意愿,振奋士气;

6.掌握沟通技巧与方法,优化人际关系,透过有效沟通高效完成任务;

7.了解高效团队的特点,掌握建设高效团队的方法。

 


 

 

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