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新员工培训

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新员工培训

课程背景:

    公司每年都要有新员工入职,如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感,使新员工尽快融入公司,这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通,调整新员工的心态,让员工建立企业归属感,便于顺利适应角色,进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。


课程特点:

新员工拓展培训课程着眼于此,通过精心设计的项目,来打破新员工心里坚冰,从而达到预想的培训效果。


课程方式:

1. 参与式、体验式是来自户外拓展的有效成人教育方法;

2. 教练引导与总结;

3. 各小组的讨论、分析、总结;

4. 针对企业文化的学习型晚会;

5. 行动计划指定及分享。


课程效果:

1.加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。

2.帮助新人快速融入团队,增加团队凝聚力。

3.加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向。

4.挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

5.培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。

6.磨练员工意志,加强纪律性。

7.改变企业文化的单向沟通方式,使新员工在体验中理解和认同企业文化,加快融入企业的过程。

8.企业领导可以多方位地考察、选择新人,在新人投入产出比上得到最优结果。


适合对象:

各企事业单位的整体团队,新组建的团队和有新成员加入的团队。

 


 

  

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