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新员工融入拓展训练课程

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新员工融入拓展训练课程


 课程简介

       每名新员工加入到企业之后,大约要通过半年左右时间,才能摆脱最开始的不适应状态,陌生的环境和人员会令新员工感到无所适从,传统的新人培训模式多为简单的介绍,技能的培训,经理的领导以及企业规章制度的管理。但如何让员工之间建立归属感,打破人与人之间的隔膜,融入到企业大家庭当中去,迅速进入到自己的角色,并建立良好协作的同事关系呢?在这之中,新员工一种心态上的转变和适应环境变化而变化的能力非常重要,只有当他完全消除了这种陌生感,并且充分信任了整个团队的时候,才能说成为企业的一员。但如何令新人之间和老员工加深彼此了解和沟通,培养团队精神,建立归属感,并且令员工有积极向上的心态和心理素质?这些问题是普通的培训无力做到的,而只有通过拓展培训的一系列课程才能达到。


课程目的

      新员工课程旨在使新员工在在最短的时间内溶入团队,培养新员工团队精神,加强员工之间的沟通和了解,运用特定的项目帮助新员工快速理解企业文化。


课程实施

      此课程的实施分为三个阶段,分别是:

      阶段 1:走进轨道:学会适应环境的变化而变化,并运用心智模式的转换,深入团队.

      阶段 2:零距离解除:体会沟通合作的重要性,建立彼此之间的责任与信任,进而将个人与团队的利益密切结合.

      阶段 3:1+1>2:自我认识,自我超越,更是整个团队,凝聚团队力量.


课程效果

      1.更好的调整心态,以适应新的工作环境、社会环境;

      2.加深新员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;

      3.培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式;

      4.提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;

      5.完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心、帮助培养适合本企业的荣誉感及价值观;

   6.强化探索精神与创新意识,培养进取心。

   更多内容信息请咨询锦尚在线客服或者拨打网站上联系电话,西安拓展训练项目


 

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